在悦康集团，“合和文化”为企业灵魂。悦康集团之所以取得今日成就，加强企业自身文化建设是关键一环。
在悦康，全体员工，一律打破大锅饭，在确保岗位质量要求的基础上，多劳多得，生产能手的收入甚至超过企业高管。员工一日三餐，悦康免费提供，不仅要让员工吃好，还要讲究卫生、营养配餐和口味。上夜班的员工，还要吃好夜宵。在京没有住房的员工，悦康一律安排员工宿舍，免费入住。集团还将创建“悦康家园”，为职工建商品房，由集团补贴，以最优惠的价格供职工居住，并在居住社区提供文化教育、医疗和商业等各项配套服务。悦康员工解除了后顾之忧，全身心投入到本职工作之中。
悦康的众多供应商和销售商和悦康合作多年，他们说：”悦康的门槛高，非优质原料不进，不讲信誉的不合作。但我们愿与悦康合作。因为，悦康讲究“合和文化”，从不拖欠货款。在我们资金周转困难时，还替我们垫资，风雨同舟，荣辱与共。”
与此同时，在“合和”理念下，悦康集团始终致力于公益慈善活动，时刻没有忘记自身的社会责任，为社会贡献一份力量!
“合和”理念成就了悦康的今天，还将带领悦康人激流勇进，竭力打造悦康品牌，共建和谐社会。
本文为悦康药业原创，未经允许禁止转载！
（正文已结束）
推荐阅读：中国IT界
免责声明及提醒：此文内容为本网所转载企业宣传资讯，该相关信息仅为宣传及传递更多信息之目的，不代表本网站观点，文章真实性请浏览者慎重核实！任何投资加盟均有风险，提醒广大民众投资需谨慎！
